第408章 410.劳动法与公司法的区别
蜜律皱起眉头想了想,随即就像是突然醒悟了一样说道:“原来如此,你的意思是说《公司法》中的内容吗?”
吃完一个三明治,法者鸩吮吸了一下手指上的蛋黄酱,再拿起第二个,边吃边说:“问题的关键就在于这里。虽然从《劳动法》的角度来看,公司不能够开除怀孕职工。但是从《公司法》的角度来说,董事会却是可以在‘无理由’的情况下,解除公司内高级职工的职务。”
“也就是说,如果是那些董事会拍板决定解除工作的话,那么就没有任何问题了。”
蜜律哼了一声,说道:“《公司法》中的董事会解除高级职工的规定,只是说可以‘解除职务’,并没有说可以直接‘解雇’。按照《劳动法》来看,就算是总经理也是公司的雇员,也可以受到《劳动法》的保护。”
法者鸩摊开双手,笑着道:“所以,这就取决于这位前总经理和她的丈夫基本上是想要做什么了吧?如果是想要恢复职位,那么别想。如果是想要拿赔偿的话,如果我是公司的董事会人员的话,其总经理职位被解除之后我有上千种方法可以将赔偿金降到最低。最简单的方法就是‘因职务需要调换工作’,然后再分配一个鸟不拉屎的职位给他,工资当然也是一落千丈啦!这个
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