要绕的弯不会太过分一般也会认定工伤。

    至于非工作时间，主动要求的无偿加班算不算工伤呢？

    答案是——算。

    不管公司是否有批准过这种加班，也不管主管部门是否知道。除非管理人员在知道员工无偿加班之后拼了命地去阻止。即便是在这种情况下，只要员工一旦到达工作现场，那么出了事故也会在很大程度上被认定为在工作时间内出的事故，被认定为是工伤。

    可以说，现在华国的法律上对于“工作时间”的认定范围真的非常之大，撇除人为因素，单从法条上来看的话认定工伤并不困难。

    但是，这个轮椅男的工伤认定……却偏偏占据了那个最难以认定的地方——

    非工作时间，没有加班申请单的情况下，“前往公司上班”的路上。

    虽然法律也规定了上下班路上出的事故也可以算得上是工伤，但是在休假日，要怎么证明一个人在马路上出了事故是正在“前往上班途中”呢？

    这，也就是蜜律和法者鸩两个人乖乖闭上嘴的理由。其他的一切都好说，但是这一点，如今听来应该就是最最难对付的一点吧。

    “骑士。”凌峰喝了一口酒，“撞了你的那辆车怎么说？保险公
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