转移话题问道。

    求同存异，谈判中经常用到的技巧。

    “我想你们应该已经有一个方案吧？”朴志勋反问道。

    他对自己人很不错，但y并不知道，而且微软收购mojangab后，大批员工辞职，对微软的影响最大。

    “嗯。”y没有隐瞒，直接说道：“在我们收购后，所有留在公司、并至少工作六个月以上的员工，将得到两百万克朗的奖金。哦，大约相当于30万美金，税后。”说到这里，他顿了一下，似是自身都不抱期望地补充道：“但这需要一笔不小的支出。”

    “这是献给收购案的平安祭。”朴志勋果然不肯吃亏。

    “好吧！”y很怀疑，他是不是传闻中的“葛朗台”，又继续说道：“微软会向所有人保证，今后两年都会按时足量地发放月薪，即使微软今后决定关闭斯德哥尔摩的工作室、将《raft》的开发业务搬到雷德蒙德总部，这一点也不会改变！”

    “我会尽量安抚员工的情绪。”话音刚落，不等y提出，朴志勋便主动说道。

    投桃报李。

    微软的安排，可以让他少背负一些骂名。

    仅仅一些风吹草动，便已经让公司一些员工开始人心惶
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