辛勤付出，对于这一点，我是非常感激的，我也一直希望华兆的员工们能够过得体面、过得安稳，我看了华兆的财务报表，中层的管理干部差不多年薪能拿到十几万，高层的几十万，总经理级别的领导，差不多年薪就在上百万了，差不多是同档次酒店的两到三倍。之所以定这么高的工资，是希望大家能把华兆这面大旗扛好，不要让它丢了集团公司、丢了我文方的脸面。“

    文方顿了一顿接着说：“我一直强调要创造共同事业，什么是共同事业呢？当然就是企业发展好了，员工也跟着好了，我一直不赞成杀鸡取卵，无限制的索取，华兆这个情况下去，是难以长久的，做企业是要赚取利润的，没有利润，其他的都是水月镜花。“

    李文新点点头说：“董事长说的对，华兆的工作确实应该好好的梳理一下了。”

    文方喝了一口茶接着说：“集团公司发展到现在，除了埋头苦干之外，还有非常重要的两条，一条是懂得分享，好处不要一个人独吞了，让大家都来分享，这样就能凝聚人心。第二条就是留有余地，无论在任何情况下，都要留有余地，不能赶尽杀绝，之前派了财务公司去审计，目的并不在于揪出谁，而是为了让某些人有所收敛，适可而止。但是现在看来，这一招并没有起
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