来打算。

    江南川是一个有野心的人，他希望在五年之内坐到总经理的位置上，眼下他的第一个目标就是餐饮部经理，想要做成事情，一个人肯定是不行的，需要一大批能给自己抬轿的人，徐海芳平时对待员工严厉有余亲和不足，而江南川恰恰抓住了这一点，平时对于员工刻意维护拉拢，所以在餐饮部江南川的威信要比徐海芳还要高，同样，因为江南川的纵容，餐饮部也出现一些不和谐的声音，个别的员工变得有些蹬鼻子上脸，不大好管理了。

    这些事情江南川心知肚明，但他故意不去纠正，一方面徐海芳本来就脾气不好，看到下面员工表现不好动辄劈头盖脸的一顿臭骂，而自己却能做个老好人，此消彼长，大家就对自己的好感越来越强，第二方面，他自认为表面的工作做得还是很好的，起码到现在徐海芳还没有发现自己的小算盘。

    所以当李文新含蓄的说出这句话的时候，江南川出了一身冷汗，赶紧说：“我平时对员工管理做得不是很到位，以后一定加强。”

    江南川的小算盘李文新看的很明白，不过在他那里并不认为这是什么大问题，年轻人嘛，就应该有些野心，总体而言江南川还是不错的，有一点小错误只要及时纠正就好了。

    李文
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