比如吴越在竞选主管的时候提出的要提高员工待遇的问题，余晚舟的第一反应是吴越在天方夜谭，这就恰恰说明当时余晚舟的思维受到了限制，提高员工待遇必须要涨工资吗？不一定，涨工资只是提高待遇这个点上发射出来的一条线，当这条线走进了死胡同的时候，吴越想到了第二条线，那就是卖废品的收入，这条线通了之后，问题就得到了圆满的解决。

    那为什么华兆大酒店开业十几年，只有吴越想到了这个问题呢？很简单，那是因为大多数的管理者犯了和余晚舟一样的毛病，那就是当一条线不通的时候，他们就放弃了寻找的努力。而当吴越发现了垃圾房的问题之后，马上把两个点串了起来，最终得到了一个满意的答案。

    再比如蔡波的事情，在当时看来，想要拿下蔡波是完全不可能的，一方面他背景深厚，另一面部门的工作也没有出现任何的问题，但是后来竟然借助扫黄的风暴把他拿下了，这说明什么呢？这说明虽然那条线上没有想到办法，但是后面的一个平面上却有解决问题的途径。

    再比如传菜员救场的问题，当平面上也没有解决问题的方法的时候，文家大小姐选择了用系统的力量去解决问题。

    文月那个系统上有董事长文方，还有总教官黄
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