后是面向世界！”小雪最后总结的说道，同时给我们一个广阔的远景。

    “好，不错，就这些吧！以后你自己决定就行了，我们支持你！”二哥点头说道，我们都认同的应和着。

    “好，那我们就要继续讨论实际的问题了！面临我们最重要的问题是我们人才匮乏，要招大量的高级人才，各位老总有什么看法呢！”小雪提出面前最紧要的问题说道。

    “确实是最要紧的问题，好的合适的人才确实很难找到，尤其是新的公司！”二哥说道。

    “赵大海老总说得不错，那先由吴莹谈下我们现有的需求人才类型，然后再想法解决！”小雪又说道。

    “好的，各位老总，我们公司到现在只有三名职工，总裁助理的薛小姐，负责技术的钟工，还有我负责行政的。我们现在面临的主要问题是，要找到合适的几个核心高级人才

    ，一些部门的创建人才，如重要的财务经理，人力资源经理，市场经营部负责人，后勤部负责人等！这些部门的领导到位，其他的人员都好说了，所以我建议首先确定这些职位！”吴莹将自己的想法说了出来。

    “嗯！你的建议非常的好，这样我们就可以先搭建好组织机构！这些人才我们没有储备，我想
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