。

    城市管理署的各部门招聘根据赵天伦与上议院的商定，各部门（除防暴队外）第一轮招聘遵循宁缺毋滥原则，计划招录两万人左右，也就是将招录的比例控制在五百比一，五百名应聘者只录取一人。

    两万名管理署人员中将有大半充实到警务局，或者说是四大郊区的派出所中，肩负起各区的治安、治理重任；其余人员则在三室六局（管理署办公室、上议院办公室、下议院办公室、规划局、人事局、反贪局、税务局、审计局、文教局）中进行再分配，将三室七局的框架搭建起来。

    城市管理署的第二轮招聘将在三个月之后，同时，三个月试用期满也将屏退一部分不合格人员。

    与城市管理署招聘公告同时出炉的还有城市管理署的第一份五年计划——

    第一年：管理署的主要任务是郊区的治安环境问题、生者有其屋问题；建立辖区派出所，修建青年公寓；

    第二年：筹办管理署银行，适当开放小额贷款，促进生活区域的民生改善，鼓励城市的多样化发展；

    第三年：改善基础设施，提高居民的幸福指数；

    第四年：开展强身运动，提升全体居民的实力；

    第五年：筹备
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