前国内还远未统一，外部环境也十分险恶，李晖的想法是建国日期暂时推后，不过各项基本制度还是要尽快草拟出来试行，其中最受大家关注的莫过于工资制度。

    由于革命的进程实在太快，计划中要作为法定货币的“元”暂时还没有得到广泛接受，而且目前又是战争期间，因此从军队到政府，暂时还都是采用的配给制，原则上一分钱工资都是拿不到的当然实际执行中可以灵活一点，会稍微给点零花钱。。

    配给制短期实行，大家还能容忍，时间一长肯定不行，因此李晖不得不早早就将工资津贴奖金制度当然只适用于吃公家饭的，私营企业不可能管这么细。提到了议事日程上来，只有部队继续实行配给制，反正战争期间拿到工资也没地方花，而且李晖还许下了一个退役或转业后政府负责安排工作或者分配土地的承诺。

    李晖的基本思路得到了与会代表的一致赞同，即工资分为基本工资、工龄工资两部分，基本工资由职务的品级决定，而工龄工资只取决于工作年限；津贴主要是发给那些国内急需的人才，还有就是特别危险或者其他原因而很少有人愿做的岗位；奖金制度则由具体的各个单位自行制定，但是其中涉及到较大数额的方案必须递交中央批准。

    这些
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