于他在这件事上看到了目前革命军中绝大部分将领都很欠缺的灵活性

    生化兵做事过于注重原则、缺乏灵活性的问题早就暴露了出来，反映到战争中的军事指挥上，就是过分地谨慎小心，虽然这可以避免犯错被敌人所乘，却也容易贻误战机。而随着国内战争的进行，李晖又很快发现，不仅仅是生化兵军官自己这样，由他们培养出来的军官可能是受到了影响，也普遍太守规矩、灵气不足，特别是那些以前是矿工或者农民、在接受教育前是一张白纸的尤其如此。

    考虑到生化兵在至少几年内都还是建党建军建国的核心力量，为了避免这种情况长期持续而形成不好的传统，李晖开始着重提拔那些脑子活、胆子大的人才来进行平衡，即使是袁世凯这样的旧官吏也没关系。

    除了这一点之外，袁世凯还有一个优势，那就是领导力。生化兵作为军官虽然业务出色而又忠诚可靠，一直被李晖倚重，但是随着革命军规模的迅速扩大，他们的局限性也渐渐暴露了出来，即便是领导力最强的5级兵，也只能做到“五级间接领导”，拿陆军来举例的话，他们最多只能够胜任旅长或者是小编制师的师长，级别再高就容易出问题，这怎么行

    李晖一度想要投机取巧，加大每级部队所辖
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