到了启发，李晖想起了某些能在基层干得非常好，但是成为高官后却表现不佳的特殊例子，还有那些领导力不足的英雄模范也得妥善安排，于是李晖干脆将品级与工资待遇分开，哪怕是一个小小的镇长，只要干得确实出色，一样可以享受到高级干部的工资待遇，就算升职后表现不佳又被降回去，也能够通过高出一筹的工资待遇以示尊崇，这一规定倒是受到了干部们的普遍拥戴。

    于是，李晖干脆将其推而广之，规定只要在公办的企事业单位工作，地位工资待遇就统一按九品十八级来计算，其中科研人员尤其受到厚待，普通的博士生导师不过这在建国前十年里还是很稀罕的就相当于正二品、和大省的巡抚差不多，科学院院士相当于从一品、位比九卿，做出过突出贡献的元勋级院士相当于正一品、位比三公，科研出了成果之后还有额外的重奖。

    唯一让某些人有些遗憾的是，鱼与熊掌不可兼得，要想追逐权力转为行政干部，就得放弃身为科研人员的待遇、按行政干部级别来算。

    教师和技工也很受优待，虽然上限没院士那么高，但是门槛要低得多，晋级也较容易，而且最高的特级教师与八级技工相当于正三品官员，这是任何历史时期都无法相比的。

    而军人除
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