的听着，接嘴问道：“这两者有区别吗？人事部与人力资源管理，应该行驶的职能差不多吧！”

    陈紫阳摊开手，白嫩的大腿一闪而逝，无奈道：“你看，像你这种年轻人都这么想，那些老头子一般的老板自然好不到哪里去。这两者怎么能够混为一谈呢。人力资源是着眼于整个企业的高度来工作，而所谓的人事部，往往就只是对局部负责，顶多夸大了绩效考核与培训职能而已，大多数还在做形式主义的功课，也就是所谓的替公司管理人事关系。”

    很有意思的看法啊！

    陆恒听得连连点头，他就觉得不管是自己集团旗下的子公司的人事处，还是总部的人事部，职能都异常的单调。也就在平时的考核，和招聘上有些作用。

    其他的时候，都感觉没什么大用处，和其他部门相比，显得鸡肋，食之无味，弃之可惜。

    他还想多问一些有关这方面的信息，只是听到后面喇叭催促，才发现自己这条道上已经疏通了，车流已经在缓缓动起来。

    “紫阳姐，留个电话？”

    少妇瞥他一眼，抿了抿红润的嘴唇，似笑非笑的看着他，都快把陆恒看得不好意思了。

    不过，还是在陆恒离开前，递了个纸条给陆恒，上
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