构成方面，斯坦利公司到华尔街调集来一批业务精英，和华方的人员一共构成了六个主要部门，这些部门分别是投资银行部、销售交易部、固定收益部、资产管理部、资本市场部和研究部，完全复制了斯坦利公司的内部结构。

    原本华夏商业银行是想和古德曼公司合作的，但是古德曼公司否决了这个进入华夏市场的好机会。他们并不想成立合资投行，而是想建立一个完全控股的投行，结果自然和华夏方面不欢而散，而斯坦利公司则趁机和华方成立了这家投资银行。

    尽管这一切都是从零开始，但是由于华尔街大牛的斯坦利公司的言传身教，华金公司在成立一开始就处于一个极高的起点，华夏方面的员工也是极高质素的人才，因此华金公司的业务开展得非常快。

    但是先天性的缺陷让华金公司在成立之初就陷入了两难的境地，即华方的员工只听华方的副总裁的命令，而来自华尔街的西方员工只听从他们这一派的副总裁的命令，没有人听钟意的意见。

    被架空还不是最惨的，因为即便是这样，钟意依然能够通过慢慢的渗透将他的影响力扩散进去，就在他准备施展一番拳脚的时候，一封同工不同酬的内部邮件将他的所有努力化为乌有，最终迫使他辞职。


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