’。但我怎么觉得我们这些人都是炮灰呢？大家想想看，我们上面有多少个部门掣肘，不说直接上司爱华社的那帮人。就连我们自己想要做些什么，还得参照顾问委员会的那帮人的意见，这他妈的都是个什么事儿！”在京城一家偏僻的会所里，几名来自香港的高官正坐在狭小的房间内长吁短叹着。

    在经历过短暂的兴奋之后，他们这才愕然发现，这个工作小组人员众多，流程复杂，从发现问题到制定决策恐怕一个星期都搞不定，这还是在部门之间不相互推诿的情况下。而金融市场的行情往往是瞬息万变，根本没有请示和等待的可能。按照他们的话说，等到相应的救援方案制定下来，恐怕救援对象早就死翘翘了。

    这些人大都是三四十岁的中年人，看上去西装革履、风度翩翩，是典型的事业有成的精英人士。在外界看来，他们是华资企业的高官，一句话就能决定股票的上涨或者下跌。但是他们自己很清楚，在这些光鲜的外表之下，他们其实什么都不是，如果没了手中权力的话。

    和私人企业不同，在港上市的华资企业尤其是国企，其高官的任命并不是来自董事会，而是内地政府的组织部门。因为大股东是国家，所以即便是小股东和零散股民加在一起的话，也阻止不了任命决
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