件统一下载到了这个软件里，这样看起来就方便了不少。

    首先第一眼就只看应聘者的照片，要是他对这照片没什么直观感觉或者说是特殊感应的话，就直接废弃。如此一来，速度就快上了许多，鼠标快速点击下，一个小时就能看完两千三百多份简历。这种速度想必交给电脑全自动处理也就这速度了。陈锋从中也算是找出了一百多个感觉可以符合面试要求的人。

    然后将这五百一十几个人做好了名单，打包，打算到时候发给公司里的下属员工，让他们通知这些人明天过来面试。

    接下来，陈锋又是开始“火眼金睛”的快速浏览这些电子简历。等到红叶过来找他的时候，他已经看完了差不多五千份电子简历。当然陈锋可不想显露自己这看简历的速度。对红叶只说自己现在差不多看完了一千份的简历，不过已经凑齐了明天的五百名面试者名额。

    红叶对陈锋的选人眼光还是比较信服的，也没什么犹豫，马上就要了这份名单，然后通过公司内部电脑网络发给人事部的工作人员，让他们电话通知这些面试者明天过来面试。

    之后，夫妻俩就又继续看简历选人，打算再选五百人，明天通知这些五百人，大后天过来面试。

    夫妻俩这次算
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