像凯萨的FFF公司，或者科氏和玛氏这样的纯私人企业，最大的问题都是人事问题。

    私人公司没有股东和股民也就没有融资，在资金方面的弹性就很小，如果再像凯萨和“老干妈”一样拒绝贷款，经营的弹性就更加小了。

    如果一个人事任命出现错误，或者重要的职位被竞争企业收买渗透了，造成任何一个信息的泄露，甚至出现瞒上欺下现象，都是对私人企业的巨大打击。

    私人企业就像一个封闭的王国，在不偷漏税的情况下，资金信息可以不公开，经营状况可以不公开，不用做年度汇报，不接受任何人监督。

    总的来说，没有那么多双眼睛盯着私人企业帮忙查漏补缺，结果的好坏全是企业拥有者一个人的。

    这种感觉就像封建王朝的皇帝，除了自己以外，每个人都是“敌国”。

    这时候，内部的股份就成了拉拢亲信的唯一手段。哪怕再不甘心，分蛋糕也是唯一让管理层保持忠诚的手段。

    让“我的”公司，变成“我们的”公司，老板也踏实了，员工也有干劲儿了。

    成功的家族企业拥有人为什么让人钦佩？如何保证处于管理层的亲戚们和睦相处，不产生毁灭性的争夺和内斗，这
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