第二十二章 BOSS与CEO
胆进行各种尝试。
看看你们能否挑战我的能力和耐性。”
“干得好的有奖,这是一定的!也许有人知道我在游戏界的些许名声,在北美,大学毕业生最希望进入的企业就是我的FFF公司。
这不是吹牛,经常看《福布斯》的应该知道,这是《福布斯》联合普华永道做的,最具权威的问卷调查。”
“奖金分为年终奖和突发性大奖两种,年终奖就不做解释了。突发性大奖分为老板高兴奖和CEO选择奖,将给那些给公司带来巨大利益的团体和个人。”
“奖金最低一万美元,上不封顶……税后。”
听到“税后”这个字眼儿,会议室突然陷入了奇异的静默,众人互相看了看,从此眼中确认自己没有听错,然后人们的欢呼在会议室轰然炸响。
我们不止一次说过,对美国人最狠的组织不是什么中东极端分子,也不是苏联人,而是IRS美国联邦税务部。
年终奖一万美元在八十年代看似不少。从IRS那过一手,到这些员工手里就真没多少了。
凯萨给他们发奖金,还帮他们报税,还替他们交。这对他们来说简直就是神级老板的做法。
美国人可不流行背小九
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