技术的授权，然后苹果就会面临要么被收购，要么破产的绝境。

    除非乔布斯他们临时抱佛脚，再拉一大笔风险投资。

    问题是，面对这样一个窘迫的，没有特色产品的苹果公司，风险投资公司的高管疯了不成，有钱没地花，偏偏投资这个赔钱货？

    说一千道一万。是形式逼迫的乔布斯明知道是毒药，也必须吃下凯萨随手撒的饵。

    凯萨为什么这么做？苹果公司已经没有前世那么牛逼了，他为什么还要这么做呢？关键是在于人才难得。

    在凯萨的资料库中，苹果公司除了乔布斯这个舵手是个千年难遇的人才之外。还有很多的员工都是业界顶尖的人才。

    要知道，偌大的一家公司不可能光凭乔布斯一个人就做大做强，他再有奇思妙想，也不可能一个人实现。

    就好像那些伟大的游戏制作人，如果光凭自己一个人，累死他。他也做不出来那些名垂青史的3A大作来。

    强调团队的力量，可不仅仅在军队和运动场上才会被常常提起，任何一个需要人与人协作的领域，都广泛适用。

    凯萨不仅看重乔布斯的能力，更看重乔布斯那些帮手的能力。

    对于让乔布斯给自己打工
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