好像责任在于公司的产品，而不在于他们本身的问题。这他是年轻人最常犯的毛病，出了问题不在自己身上找原因，只是认为外部的条件和别人的原因才导致结果不好。

    “那你们也认为我们的产品没有优势，是不是？”我问他们。

    “如果有优势，那我们也不至于半个月一单也没有签吧？”他们的回答已经表明了他们的态度。

    “那现在公司其它人也有销售得很好，只不过不是你们开发出来的客户而已，现在用咱们公司产品的那些客户，难道都是傻瓜？非要买我们又贵质量又不好的产品？”我反问他们。

    他们没人说话，答不上来。

    “我们的产品肯定没那么差，不然也不会有那么多的客户用我们的服装，只是你们对自己的产品都没信心，人家随便挑点瑕疵，你们就认为那是致命的缺陷。你要知道客户都是挑剔的，哪个客户会夸你的产品质量又好，价格又便宜？肯定是各种挑你的毛病，然后以此为筹码，希望拿到更好的价格。这些东西，新人培训的时候，老员工没有教过你们吗？”

    他们摇头，说我们压根没有经过培训。

    这下我明白了，这个公司最大的问题就是没有对销售人员进行系统培训。这些又都是
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