美和轻松的笑脸，双眼就仿佛看珠宝般，注视沉稳淡然的江明。

    七星超市的员工制度既严格而又宽松，完全摒弃现如今资本家最大限度压榨工人的情况，而是实现企业和员工共赢的局面。

    员工制度的严格，体现在各方面，上班期间严禁打闹、必须对顾客露出微笑、对顾客的质疑和问题必须一一解答等等。

    制度非常严格，不过，员工获得的薪水却非常高。

    江明下达的工资标准非常高，譬如收银员、导购员这一级别的普通员工，每月薪水从最初1美元，涨到现在1.5美元的高薪。

    超市主管每月薪水为3美元，超市经理每月薪水6美元，更高级的部门，类似斯妮担任的财政部主任，薪水更是高达10美元。

    七星超市整体工资标准，是目前工厂和其他企业工资的两倍，甚至三倍，堪称真正的高薪。

    对德国人而言，严格的制度是骨子里流传的天性，就如同爱好金钱的犹太人一样。

    而江明给予的高薪水，更是让所有超市员工大为惊喜，大大缓解严格制度带来的负面情绪。

    企业通过严格制度要求员工，达到整体盈利的目地，再通过高薪弥补员工的情绪，实现共荣双赢。
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