月份财务报表，肯定的点了点头：“你的工资上调50%，同时工资的基础标准再上调30%。”

    奖金，这是激励生产积极性和劳动性的手段，江明自七星超市建立以来，都会给所有员工给予一笔不菲的奖金。

    普通员工为50美分，主管1美元，经理3美元，高级部门领导5美元，这些奖金虽然会一定程度增加财政负担，可却能够给超市带来员工的归属感和凝聚力。

    不过，最令斯妮吃惊的，还是江明下达调整工资基础标准的决定。

    “上帝！”斯妮完全呆滞，看向江明的眼神，简直不知道该说什么才好。

    这是资本家吗？

    这是压迫和剥削工人的资本家吗？

    这世界上，还有隔三差五就给员工涨工资的资本家吗？

    她个人工资上调50%，也就是说从下个月起，斯妮的工资会涨到15美元这一令人吃惊的水平。

    员工基础工资标准增加30%，普通员工的工资会从目前1.5美元，涨到1.95美元的水平，主管、经理和其他超市高级部门负责人的工资，同样会增加30%。

    这样的情况，在现如今的世界，几乎是无法想象的。

    不，甚至
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>