应不好便什么福利都会逐渐消失，最后自然而然的没有了，年终奖什么的就是扯淡了但一千块钱的薪水涨幅再加领导的画饼吹逼能力让他留了下来。

    如今在新公司也干了四个多月了，好在没出现恶心人的事，毕竟才成立不到半年，再差也不能差到哪去，否则人心散了，公司就关门大吉了。

    陈景文今天是来辞职的，以他现今的机遇，没有必要在这小公司浪费时间，当下集中精力拉关系才是王道。

    陈景文来到公司，举目望去，偌大的办公室空旷一片，大部分同事还没到，亚越教育实行的是弹性工作制，朝十晚六。

    说好听点是弹性工作，实则是加班没有加班费的借口罢了。

    陈景文来到办公位坐下，第一件事是看邮件，虽然准备辞职，但做事要有始有终，善后工作必须得处理后，否则你想走，公司都不一定让你走。

    好在邮件里没有任务安排，这让陈景文松了一口气。

    上午九点半，同事陆陆续续到位，王宇突然来到陈景文身侧，知会道：“康兵叫你过去一趟。”

    康兵是技术部总监，因为长得显年轻，多半技术部同事都直呼其名，兴许是觉得叫一个看起来比自己还年轻的人为领导，怪别扭
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>