着的一个问题那就是剩菜的问题，如何解决？”

    叶尘就像一挺机关枪似得突突的讲了好多，最后总结道：“所以我们现在紧要的就是，一统计战士们的喜好，合理安排膳食二根据当天需要就餐的人数准备饭菜三就是积极听取反馈意见我们后期进行改善。综上所述，只要我们的战友们能够灌输节俭持家的道理，他们一定会好好执行，大家觉得我的建议怎么样？”

    众人对这自助餐的模式是由衷的喜欢，因为这样的话能够减轻了他们不少的工作量，但是如果来针对问题点提出建议，却是没有好的办法。

    叶尘的一番话，总结的也很到位，众人自然就没有意见，能够贯彻最好，如果不行的话，大不了还是恢复原来的分餐制，那样的话顶多也就是累了一点。

    说做就做，根据叶尘的建议，第二天食堂门口就张贴了一张意见箱，箱子旁边有一支笔和几本小本子，来征求众战士对饭菜的需求，采取不留名征集法。

    除此之外，针对就餐人的数量的管控，洪大胖自然去找了后勤部的负责人，由他们从中调解，作为了解的桥梁，每日汇报就餐人数，以此定量作为炊事班的所做当日饭菜的标准。

    早餐过后，门口的意见箱被抱到了办公点，他
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