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    要培养属下的忠诚，一次性的奖励不够的，只有不断地用不同的方式进行刺激，才能一次一次地加深他们对身份的认可。一个企业，要长远的发展，则要不断地我们革新，不断地完善自己。

    铁做到现在，进入到了一个良性发展的循环，要开始考虑下一步的发展了。王延兴将铁做的几个管事的，一起找来，想听听他们的想法。

    到了会议室，罗二、章大炉还有罗大牛、罗杆子和老曾头已经在那里等了，打了声招呼，依次坐下，王延兴便开口说道：“铁场发展到现在，铁料的产量，一时半会是没办法提高了，接下来，要做的事有几点，某想跟你们商量一下！”

    一边说，王延兴把笔和本子拿了出来，刘伴兴则将早已磨好的墨的砚池打开，给另外几人分过去。

    “接下来的第一个方向是，提高铸铁的品质！”现在的铁
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