见王延兴。

    王延兴却在试图劝说孟咸，想让他也学一学吕奇教给自己的道家功法。

    然而，孟咸却不像王延兴这般荤素不忌，在王延兴看来，只要有效，三教九流的法子，都是可以用的。

    可孟咸却以儒士自居，对这道家的玩意，就是不学。

    劝说了半天没效果，只好派人去开元寺，问问，这头疼之症状该有何办法。

    见刘伴兴过来求见，便从屋里出来，看他们的方案。

    经过几人的整理，这分方案已经相当齐备了。

    在组织结构方面，大体按照王延兴所说的那般进行，只是，又增加一些细节，比如后勤如何进行、场地如何选择等等。

    其次，便是管理的体制，具体地说来，便是各个人员权利和义务。

    主要对象是各级别的侍卫。

    所谓权利，自然是指身为侍卫，所能享受到的待遇，比如饷金更高、伙食、配发的服装等，都要优于同一级别的战兵。

    若是殉职，也将享受比战兵更优厚的抚恤。

    而义务嘛，最突出的一点，那就是必须保证护卫者的安全。

    当然，也要有优于同级别战兵的更强的体能、战术素养、作
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