的新人，都是这么过来的”

    贞子吞吞吐吐地说。

    徐鹤与程晓玥霎时明白过来。

    的确，在日丸文化中，论资排辈的等级观念非常严重，不仅体现在工作升迁等社会竞争中，更渗透到社会生活的方方面面，即使现在社会秩序已经崩溃，但在一个小团队中，新加入的“后辈”受到“前辈”们的刁难和马威，完全是可以预料到的事。

    这种名为“训导”实为霸凌的情况，别说是日丸，在华国也不罕见。

    只不过因为日丸严苛的等级观念，这种在和精神上对被霸凌者施加折磨的“训导”，可能更为常见，甚至被日丸人视为秩序的一部分。

    从贞子的态度看来，她不觉得原野他们的“训导”有什么问题，大概这已经成为一种惯例。

    叶宁宁倒很平静。

    所谓观念，其实没有绝对的好坏，只要能被大多数人接受，就能够形成稳定的秩序。

    从既得利益者的角度，这种对新来成员的马威，的确有助于维护他们的权威，保证一个团队的等级秩序，很多守序邪恶阵营的组织，内部的“秩序”比这种情况要严苛百倍reads;。

    程晓玥和徐鹤已经有些摇摆了，他们不知道藤斋
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