每个部门的职员在上班前都要向部门经理反应前天的工作状况，部门经理更要及时总结经验教训，作出新一天的指导工作，开启奖励处罚机制。

    务必要求所有的员工都用最新，最好的精神状态进入到工作中去，全力以赴，如果精神状态不及格的，就直接回家休息。

    还特地出资置换了几套全身的工作服，这样，在她上班短短不到一个月的时间里，整个公司都呈现出了一种前所未有的全新状态中，特别是精神面貌那是焕然一新了。

    对于公司的管理，很多她都是借鉴了一些在欧洲景瑞公司打拼时学到的经验，取长补短，这也是她的独到之处。

    看清爽的小说就到
 <本章"完"请点击"下一章"继续观看!>