得的分配原则。

    但这里面还是存在着一些局限性的，就比如刘苏林这种设计能力差一些的玉工，但其技艺还是非常精湛的，在目前的这种工作环境中，相对来说他的个人缺陷就成了他的短板。

    但这并不代表刘苏林就不适合在天缘玉工坊继续工作了。

    “其实我们也可以搞一些横向合作的，淮扬玉器厂以前就有专门的设计部，我们在做满园春色的时候，可不止我们几个师傅，不但有设计部的人参与，还有从工艺美院请来的专家没有大家的协作，也不可能做出那么好的作品来的！”

    听到史茂清的话，关毅若有所思地沉默了。

    过了一会儿，他一拍大腿说道：“我们也可以搞一个设计部！像刘师傅这样设计能力弱一点的，可以由设计部拿出设计稿子销售提成中再加5的设计费。”

    按照关毅的设想，这相当于每件作品的提成增加到了15，有能力自己设计的玉工收入也会相应增加，而设计能力弱的玉工也能做出好的作品。

    “唉！可惜苏林走了，要不然我相信他一定会留下来的！”史茂清对于刘苏林的辞职还是有些不舍。

    关毅想了想之后说道：“刘师傅提出辞职也是一时在气头上，等他先冷
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