的，但张诗三聊了几句之后，就把话题拉回到了昨天会议上想要谈而没谈的那个话题上来了。

    娄钧听到张诗三这么问，脸色尴尬地点了点头说道：“永薪县的基础是薄弱了一点，不过潜力还是有的，现在的症结如果让我总结的话，就只有两个字僵化！”

    张诗三听到娄钧说出“僵化”两个字之后眼前一亮，随即饶有兴致地看着他这是在等着他把话说下去。

    娄钧在心里略微组织了一下之后开始说道：“永薪县是老区县，兴吉的很多干部都是永薪出去的，在兴吉有个说法叫永薪是兴吉干部的摇篮，而在永薪也有一个干部摇篮就是上垅村”

    华夏有句俗话说“路子走得好不好，全凭干部带头跑”。

    作为一个县委书记，娄钧看问题的着眼点首先就是在干部问题。而在永薪县，干部群体一直以来都已经形成了一个按部就班稳固而僵化的体系。

    这就使得这台机器在运作的时候，一直都只能保持固有的速度和运转方式，一旦某个零件出现了问题，整台机器就会出问题。

    张诗三听着娄钧的话，倒是对他的思路颇有启发。他此前一直都是在政府系统工作的，曾经当过乡长县长市长，在党务系统做领导，当一把手的经验
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