运动会，有体育特长的员工们同样在业余时间展开了体育训练，企业内部的足球场、篮球场、田径跑道上到处充斥这员工们的矫健身影。

    此外，去年就开始建造的宿舍小区公共设备也陆续竣工了，宿舍小区开始有了员工超市，小区里还建造了篮球场，羽毛球场，乒乓球台，电视房，录像厅，阅览室，歌舞厅等各种游乐场所，大大丰富了员工们肯定业余文化生活，一到周末放假员工们再也不会感到无聊，通通都有了自己喜欢的去处。

    这些细微的改变让员工们对企业的归属感越来越强，以往员工们进入林氏集团打工都是为了林氏集团的丰厚待遇而来的，对于林氏集团旗下企业严厉的规章制度都非常不满，觉得太不人性化了。

    但是企业的业余生活丰富起来之后，这种不满逐渐开始消失不见，员工们原本麻木空洞的表情也渐渐有了生气，精气神全面高涨。

    企业的各级管理干部同样也感受到了员工们的变化，员工们在业余生活丰富之后，对于企业的认同感增强，在工作过程中，干劲也开始爆发出来。

    干部们发现，当员工们的精神状态飙升之后，工作效率有了大幅度的提高。

    当然了，干劲爆发的最主要原因还是因为林诚调整
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