，看出申东海信心不足，于是便交代道：“跟你们说一下评判标准。

    在自荐信中，我一共要求了三点内容。

    第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。

    你们就挑选那些写的详细，且具有特点的。

    第二点，速记我的简历。

    这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历，震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。

    毕竟跟踪时情况非常复杂，需要跟踪人员能一心二用，具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。

    因此，这点的评判标准有两个：记录详细的，或者总结准确的。

    第三点。问题分析。

    我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。

    在他们还没有成为自己人之前，不方便对他们详细介绍。

    同时，跟踪人员是执行者。他们只需要完成自己的本职工作就可以，不需要，也不可以询问太多细节问题。

    他们的工作态度是：命令他们做什么就做什么。

    这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。

    所以，那些执意让我介绍工
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