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第一一一四章 好产业也需要好人才!

 在周波的身上,已经看到了这种颓废的苗头。

    连乐观向上的周副总都压力快承受不了了,由此萧奇也想到了普通的快递员可能撑不住。

    要他们是以吃苦耐劳著称的日本人,那萧奇不用担心,日本人对自己会社的忠心耿耿是连欧美人都惊讶不已的,但在现在华国这个浮躁的社会,这些年轻人根本不可能做得像日本人那样的忠诚。

    当然了,萧奇也不会奢望他们平白无故的忠诚。

    首先要自己老板够能力,否则对员工的奢求太多,最终只会让自己失望。

    所以,少年干脆就早点让逍遥物流给充分运用起来,提前几年进入B2C的网上商城行列。

    但,这样一来,问题也同样来了。

    萧奇之前不愿意进入的原因,就是因为他没有B2C行业的人才,现在同样也是,他还是找不出这样的人才来。

    找不到自己手上的人才,就只能靠职业经理人团队了。

    没办法之下,萧奇只能是在自己的记忆库之中寻找B2C的精英们。

    老陈?

    嗯,不行,这家伙出了名的反骨,老黄给了他多大的信任啊,老黄一进监狱呆着,他转过背就能伙同风投公司来挖自己公
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