做好工作。

    虽然萧奇相信裘丹能做好CEO的工作，但不代表萧奇没有任何的制约措施。

    首先，李少芝的经理人马瑞丽，就会出任了芝芝珠宝的执行总监，负责监管人事动向。

    而一家国际会计师事务所和马里奥律师事务所，都会交叉检查每个季度的财报，能在他们的监管下偷偷拿钱的人，恐怕在香港还没能生出来。

    最后萧奇还从周大福那里，“买”来了十几名的熟练中层人员，配合裘丹的整体工作，毕竟谢睿麟珠宝的中高层全被谢睿麟带走了，虽然店长可以临时提拔，但中层干部却不是那么好胜任的。

    比谢睿麟更加成熟的周大福体系里面的精英，自然能发挥自己的用处。

    郑瑜伽当然愿意还萧奇一个人情，上次的“翠瑛能源集团”的电池订单事件，他正愁找不到机会回报呢。

    做生意就是这样，有借有还，你帮我后我帮你，大家就都能成为患难之交。

    如果只是向别人索取，而自己却不愿意付出，这种人的格局就太有限，根本没法成为一方豪富。

    和谢睿麟的易主相比起来，屈臣氏的股份转让，则是更加的高层次一些。

    整个股份转让协议，是通过上
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