为先，其中劳资三方的纠葛最为严重。相比之下，工厂还稍微单纯一些，容易管控。”萧奇侃侃而谈道，“也就是说。工人、工程队、承包工程公司、房地产公司这四者的纠纷最多。说白了就是三方，出资方、承建方和建设方。有时候是房地产公司不给钱，有时候是承建方得了钱不给下面的工人，前面的两者互相推诿，把最弱势的工人们当成皮球在踢。

    所以我们要先定好规矩，首先就给出资方也就是房地产开发公司说好，一旦出现了劳资纠纷，我们不去问什么建筑公司、包工头等等，我们只认他们！只要有工人来投诉了，那么就让他们解决，说什么推诿都不管用！”

    萧旭点点头，又疑声问道：“这样会不会太为难他们？毕竟有些事情他们也控制不了。”

    “就是要多为难他们，让他们多一些监管的责任心。”萧奇笑道，“他们能在源头就监管好一点，那么我们这边的事后追查就会少许多麻烦。以这些老奸巨猾的人的本事，那些包工头想要欺上瞒下，恐怕就不容易了。”

    “嗯，我知道了，这法子不错。”萧旭想了想，赞同的道。

    “工资的发放，我们还可以让他们在建筑工地、工厂的车间外面，设立一个大看板。哪个月工资的发放与否
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