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第二四五七章 内部矛盾

    。

    在研发屏幕的方面,并不是那么困难,仅仅是萧奇的想法。

    实际上在2009年的时候,通常人们根本都没想到屏幕上还能做这么多的花样,所以工程师们遇到萧奇布置的任务,除了感叹小老板果然是天才横溢之外,就是苦笑这些任务太过艰巨。

    OLED折叠面板就不用说了,有着七八年研发经验的三星都卡在上面,你这个双曲面屏幕、前后双屏幕、双侧面屏幕等等,哪个不是复杂精细得过分的项目?

    为此实验室招聘了不少的专家,试验了成百上千种方法和配比,但都失败了,现在弄得大家心中都有些崩溃。

    但拿着萧奇的薪水,他们怎么能不听老板的话去努力呢。

    况且萧奇之前的一切关于智能电子的决策,都被证明是正确的啊,这就让他们更加觉得不成功只是因为他们的能力不够,而不是萧奇的决策错误。

    即使是崩溃,那也得成绩出来之后。

    因此,他们这么一努力,自然是要求更好的设备和更好的实验环境,那么就轮到孙满学伤脑筋了。

    其实这5亿的预算,都是孙满学删减过后的结果,否则以那群只有智商没有情商的家伙开出来的8亿预算,肯定
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