如果老板给得少却又要求多的话，那自然是得不到好的效果。

    甚至于那些国有企业，到了后来为什么会一连串的全部垮掉了？

    不就是只知道喊口号要他们奉献，但无论薪水待遇，还是社会地位都比别人差了一大截，从而生产工作不努力，在上班时间懒惰的应付了事，导致了产品被社会所淘汰，最后他们这些工厂被淘汰了吗？

    要是换成了私人企业，不用说多的，只要做好计件算钱的奖励措施，保准他们的产品质量和速度，都能远远的超过国有企业。

    如果是在八十年代开始，试着给国有企业一些简单的改.革，其实他们很容易适应这个社会发展，重新再焕发青春的。

    仙女公司从来都是华国平均薪水待遇最好的公司，而且各种福利措施异常完备，因此能进入仙女公司工作，是无数人的梦想。

    这么好的工作，如果有幸得到了，那么有多少人会不珍惜呢？

    当然了，那些想要贪掉公司的财物、用权力去谋取私人利益的家伙，自然是例外的，而他们也无一例外的被仙女公司送到法院去严惩，三五年、十几年的刑期之中，会教会他们怎么珍惜生活的。

    一个公司里面，最多的员工，也仅仅就是
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