除此之外，那种两个班子一起干活儿的，通常都不会怎么好过。

    萧奇买下了三家赫赫有名的地图公司，采取的是第一种的办法，以高德地图公司为主体，其余两家就多吸纳技术人员，至于其他的管理人员，愿意转部门的就转，否则就拿着高额的补偿金走人。

    虽然表面上看起来很亏，但拧成一股绳的力量，才是公司成功的关键。

    否则留着他们在公司里拉帮结派，互相的不配合。那还怎么把仙女地图公司做好？

    当然了，对于技术人员、测绘人员等等，仙女公司给出的待遇也是很好的，基本上都给他们涨了一倍的薪水。而且按照的是仙女公司的薪酬制度，在奖金上面绝对不会吝啬。

    做电子地图其实非常的辛苦，无论是测绘试验，还是技术研发等等，都是非常需要细致、耐心的精神的。通常没有一两年的功夫，根本看不到什么成效。

    特别是华国这么大的区域，花个三五七八年来制作全国的详细地图，那根本都不是什么稀罕的事儿。

    只不过，三家地图公司早就把基础的测绘工作给做完了，合并之后他们最主要的就是整合三家地图的资源，然后对每个城市区域的地图微调做准备。

    饶是如此
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