的积极性，更能够提高他们荣誉感。”

    叶枫很快就有了注意，而且感觉这个主意非常不错。

    一味的涨工资，并不是最好的激励手段，因为工资的涨幅，也许一开始可以激励，但是时间一长，就会举得是理所当然，只有这种额外的奖励措施，才会真正的形成一种强有力的激励方式。

    那些大型公司，每年的年终奖励都要耗费几千万，几亿乃至几十亿，就是这个道理。

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