而在去年年底的一次职工大会上，在发给职工们的领导年度评审表中，所有人对于徐应龙的评价都是非常的满意，好评率达到了100%，而他这个总经理的好评率仅仅只有95%。好多工人甚至会在测评表的背面写下很多感谢的话。

    刘海洋一直在想这是为什么？按道理说很多职工的福利都是他颁发的，甚至于是他为职工们争取的，为什么工人们感谢的竟然是他这个甩手掌柜？

    现在他终于明白了，因为他才是真正为职工着想的人，因为他是一个好人。

    徐应龙并不知道就在这一瞬间刘海洋竟然想了这么多，他也没有刘海洋想的那么大公无私。徐应龙之所以这么做固然是起了恻隐之心，但更重要的是他要施恩于那些工人，让他们感激自己，从而让他们成为自己的信徒，为自己提供信仰之力。这在徐应龙看来是非常公平的，你们喜欢我支持我，而我为你们提供工作岗位，提供足额的薪水。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。
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