，孔祥林说出什么话来，领导们在听取的时候，都会考虑一下他所说的话，其可信度是否够高。

    考评领导干部之时一般会先进行民主不记名问卷调查，然后再由局领导，或者局人事科干事进行一对一的民主调研。以对受考核人在基层员工间的公信力进行调查和考评。

    在第一轮调查问卷之时，吴晓龙估计孔祥林难以有什么机会发言，所以他所担心的主要是一对一调研时，孔祥林说出什么不该说的话，尤其是这一次C注射液的事。他现在将孔祥林抹黑，到时候领导们在听取他的意见之时，就会先入为主，对他有不良的印象，到时候对他所说的话，自然就不会全信，这样吴晓龙的目的也就基本达到了。他再在侧面做点工作，不怕他孔祥林蹦?上天了。

    果然不出吴晓龙所料，他偷眼观瞧，只见上至马市长，下至主管局长，面上的表情都显出一种对不守规矩的下属的一种不悦，这表情并不明显，不仔细看是观察不到的。吴晓龙觉得火候刚好，说多了反倒容易引起领导对他自己的不满，那就得不偿失了，所以当下不再多话，主持开会。,…,

    吴晓龙先是说了些诸如欢迎市领导莅临检查之类的马屁话，然后才说了些没什么营养的套话，将发言权交出来。


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