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353.企业的文化

   “除了这些呢?”朗坤继续鼓励大家发言。

    老王打了半天的腹稿,此刻找到机会便立刻站了出来:“导演,我觉得模式很重要,但更重要的是设计这个晚会模式的人,我们为什么不联系一下华艺公司,找出这个策划,让他们为我们想想办法,做出最适合我们春晚的晚会模式呢?”

    朗坤听到老王的发言后,忍不住拍了下脑门,自己真的是糊涂了,怎么就忘了直接找人呢。

    “老王,你这个想法很好,现在就去联系华艺公司,一定要把人请过来。”朗坤当下就吩咐道。

    十分钟后,华艺前台接线员一脸懵逼的向王忠磊的小秘书报告,说是有一位自称春晚副导演的人来求助。

    小秘书听到这个消息的第一个反应就是不信,你堂堂春晚副导演,有什么困难需要求助华艺?虽然在内地,华艺算的上是一线娱乐公司,但是和央视的资源、人脉相比还是小巫见大巫的,你央视自己都解决不了的困难,华艺就解决的了了?

    不过内心虽然不信,小秘书还是把这个消息报告给了王忠磊。

    王忠磊先是疑惑,不过还是接过号码拨通了过去,电话很快就接通了,听着对面的声音王忠磊诧异了一下,还真是熟人。

 
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