合格的研发团队更为靠谱一些。

    所有的研究室，采用的全部都是团队培养模式，即外国人组成一个专业的团队，这个团队根据项目的不同而临时组建，一般情况下，在他们刚来到中华帝国的时候就已经组好了各自的团队，团队里大多数都是好友，配合起来也没有什么问题。

    每一位团队成员，需要携带两到三名中国人，这些中国人大多数都是中华帝国从国外召回的留学生，他们本就有着工业设计的基础，在专业研究员的带领下，学习的进度还是很快的。

    而现在的那些留学生，也不像是后世那样，国家辛辛苦苦的将人送出去，最终能够回国报效祖国的人才连一半都不到。

    现在只需要国家一声号令，哪怕是没有薪资，留学的百分之九十以上的人都会义无反顾的回国效力的。

    这个洋人团队一共有七个人，由一名叫威尔森的美国人带领，威尔森今年四十九岁，曾经是美国某兵工厂研究所的步枪高级研究员，美国经济危机的时候，兵工厂进行了裁员。

    虽然保留了威尔森的职位，但是他手下的团队却被裁掉了五个人，随后，中华帝国找到了威尔森，许以重利，权衡再三之后，威尔森与仅留的那位成员一同选择了辞职，并带领着
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