高工资。但，私业也有很多的员工属高工资，剩止远远超过公务员的工资。经过国家对社会的调控公务员现在不再属高工资。

    国家这个大老板，首先，要巩固自己的地位。当然，不能让职工都跑到私企去吧。而私企要留人当然也要用高额利益来吸引人才这就产生了，社会的资金的高低而对于，那些不太重要的岗位，大众化的地位。工资当然不高，剩止于统一。所以，国家提出了统一工资标准。这同样也是通过市场调研再经过大数法则由精算师测算出来针对不同地区划分出的最低工资标准。精算师原先起源于保险行业较多属于高层人才。也正是，社会的竞争、人才的竞争，才推动了时代的经济发展。当然，不否认也有很多人钻了时代的空子就好像中彩。国家权利也只能做调节。调节的必然结果要么阶级战争不是上层赢就是下层上台。要么就是白日化的僵持。问题始终是要解决，矛盾始终是存在。相对不变发展前进。面对，这些问题也就是法律条款的制定、增加。合理、公证在不违背人性的同时制定，公平、公证的法律条文。体现出人文文化的：公平、公证、平等、合谐、合理。我们每一个人生活在同一个美好的蓝天下，享受着大自然所馈赠给我们的礼物。每一个生命都是最美好的生灵他们体会着世事的
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