。做高层管理也是为了多挣钱，为老板多操心，成为领军人物，自然高回报就是奖励。无论再团队还是集团或大的裁团等有组织的地方灵魂人物是不可缺少的。包括动物世界。

    靠自己的要么，赞钱。要么靠祖业。要么靠运气。再者就是不干什么好事赚来的钱。

    其实，正与邪，好与坏有什么区别。什么是好人，什么是坏人。很简单。做好事的就是好人就是正派，不伤害他人，利人利已。大多数人认同的。做坏事的就是坏人就是邪派伤人伤已。大多数人不认同的。好人能变坏人，坏人也能变好人，善恶一念之间。思维立场，组成了不同的派别，组织结构。其目的地是什么，是好是坏。问题所针对性，结果是什么，中间过程是怎样的。人类的进步是再一次又一次失败、成长、中不断进化的。再自我的完善中自动结合组成了人类的共识统一目标共同奋斗，再生与死，荣辱兴衰的过程中间产生。有人的地方就有茅盾，有生命体征的地方就有竞争。非生物体生命也是生命。

    不管是什么人，机会面前人人平等。怎么做，其实都是一样的。因为，这是方法论体现的原理。达到共识即是合伙人。所谓，近朱者赤，近墨者黑。跟好人学好人，跟坏人学坏人。好人扬名，恶人骂名。意识相
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