为，发展良好的人际关系。人与人的关系很难做到完美，因为，每一个人的理解、认识水平不一样所以对很多事物地反映也大不一样。而共情首先应理解为共同的，大致一样的感受这样才能理解他人的感受。即转换位置，换位思考。身临其境站在对方的立场上去思考下想的问题。而共情的另一方面就是自然而然地反应，彼此之间产生了一样地感受。这样就能很快理解对方的心理、行为反应。于是，这就达成了共情。共情可分为几种解释，1、共同的情感，在某种情况下出现的同共感觉、想像、幻想。2、共同地行为，在某一种特定地情形下出现的反应即动作、行为特性。即同样的举指。但人格因素与疼痛共情关系的研究还有待探索。

    人际自立是个体在自己解决所遇到的人际方面的问题中形成的一种综合性的人格因素，是自立人格的一个重要部分。人际自立包含五种特质，分别是：人际独立、人际主动、人际责任、人际灵活、人际开放。

    人际责任可能与疼痛共情有关，理由是：从人际自立与大五人格的关系来看，人际责任与大五人格中的宜人性相关。另一方面，从特质的特性来看，低人际责任的人表现出的是情感的淡漠或对人冷漠，因此低人际责任的人可能主要表现为漠然，而情绪唤
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