“谢谢领导对我的信任，至于表彰奖励那就算了，这是我应该做的事情，奖励我受之有愧。”徐峰说。

    “该奖则奖，该罚则罚，这会激励员工的工作热情，企业可以说是大家的，只有齐心协力才能有更高的效益。”李春花说。

    “你搞经营确实是有一套，大家对你的印象不错，很是值得我佩服。”徐峰说。

    “你这是抬举我，管理哪有不伤人时候，背后说不定有多少人会骂我，说我不通情理。”李春花笑着说。

    “企业必定是企业，没有规矩不成方圆，但要得到大多数人的赞成，说明你还是成功的。”徐峰说。

    “你学的是经营管理，对企业经营定有一定的想法，在分公司你可以看到一些实质性问题，不像我只是看表面现象，难免有做不到的地方，这一点我心里十分清楚。”李春花说。

    “你是老板我是员工，站的角度不一样，思维的方式自然也不同。管理者是站在管理角度看问题，而员工则是如何应付管理，这就是管理与被管理者之间的差别。”徐峰说。

    “现在的企业可不是过去的资本家，靠酷吏来管理员工，实际上员工才是企业的主人，而老板则是打工者，只是一些所谓的老板自以为是，把自己当成
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