人处世还缺乏一定的经验，在分公司锻炼锻炼也不错，下面人事关系不像公司那么复杂，没事总是耍心眼，一些人还真难以适应。”李岩说。

    “这也是公司管理人员的弊病，一时难以改变过来，居功自傲、自以为是，觉得自己了不起，公司对他们不敢如何，才敢这样的张狂，所以说必须要进行改革。”李春花说。

    总是这样下去，公司不但不会有太大的发展，反而会成为发展的障碍，以前虽然对公司发展有过贡献，但不能以此而自居，躺在功劳簿上吃老本，应该有豁达开阔的胸怀，强烈的主人翁责任感，为公司发展前途着想，精心培养好有理想有志向的员工，这才是作为老一辈应该做的事情。绝对不能嫉贤妒能，觉得别人有本事，甚至会超过自己，为了维护自己的威信和地位，不择手段的打击排挤，充发挥自己的长处和强项，毫无保留将经验传授出来，相互间取长补短，即提高了别人也提高了自己，在这个竞争的时代，不提高自己，只能被社会所淘汰。

    “话是这样说，真正要是做起来很难，认为是公司的功臣，不敢把他们咋样，所以才敢这样，确实对公司发展不利。”李岩说。

    “我跟爸爸说过这个问题，不应该总着这样宠着他们，都是公司的员工，
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>