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第565章

的开端。有一种管理理念叫末日管理,理念的核心是,企业最好的时候往往是衰败的开始。要求管理者要有忧患意识,要居安思危,其目的就是预防危机的到来。没有危机感,其实就有了危机,有了危机感,才能没有危机,在危机感中生存,反而避免了危机,从而得到健康发展。

    “守信能做到这点说明有着一定的眼光,我们很是赞成他。”李贤明说。

    “你们现在是合作伙伴,为了自身的发展,希望你们精诚合作,只有大家目标一致,能力互补,资源共享,配合默契才能长久合作。”肖俊歧说。

    合作伙伴之间需要是相互信任,相互支持,共同成长。这是能够形成合作的前提条件,大家心灵上的共鸣和相互支持。没有这些基础,彼此之间可能是形同陌路,各想各的,这种情况会导致彼此之间只是为了利益的分配,很难让合作的组合形成一种合力。没有信任、支持基础的合作,你会发现合作伙伴给你的感觉,彼此很遥远,缺乏沟通,大家不是抱成一团。所以,选择你信任的,能够和你共同成长的合作伙伴非常关键。

    合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,
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