去了，蒋梦芗看到对方走了，走过去将门关上，“长健，过年真准备给每一个员工都发红包？”

    “嗯，这事我正要和你说，咱们公司虽然成立时间短，但已经取得了不错的成绩，现在也算是小有规模了，公司的各项制度也该在原来的基础上慢慢完善，人事招聘制度，员工晋升制度，奖励机制，甚至包括公司的文化等等，这些都要拟出细则出来，这也是咱们由小企业向一家规范化公司发展的过程。”李长健笑道，“至于刚才说的给员工发红包，其实就是给员工的年终奖，这件事，公司要尽快讨论出年终奖的制度来，嗯，这个应该算进员工奖励机制里，年前这段时间，这个制度要弄出来，回头让周哥也帮忙参谋参谋。”

    “年前又要搞促销活动，又要折腾这些，我估计我得弄出两个分身来才能完成你说的这些事。”蒋梦芗苦笑，“对了，既然你说到人事招聘制度，那我正想跟你提一提，人事经理也该招一个了，我再兼着这个职务，就真忙不过来了。”

    “行，那就招吧。”李长健点了点头，公司现在初步划分了财务部，采购部，技术部，人事部，产品营销部，除了人事部经理还是由蒋梦芗兼着，其他部门都已经招了经理，李长健也知道随着公司规模扩大，以后招人的事也会
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