之中贡献的多少还是有个浮动范围的。

    少人通过这些办事员的渠道将任务的具体细节模糊化，可以有效地减少在任务上的贡献支出。这种手脚可以说是学会内部学者级别办事员们最大的收益了。回头用任务在上交之后出现新的变化这个理由，还有些许补偿将承接者糊弄过去就行。

    不过在这方面无论是雇主还是办事员都不敢将任务和报酬之间的差别拉得太大。否则一旦引得那些承接任务的一番宁愿承受学会中的违约惩罚也撂挑子不干的话可就麻烦了。

    按照他的说法正是因为办事员们像这样子仿佛在夹缝里求生存般，小心翼翼地控制着任务与收益之间的差距尺度。才使得承接委托的一方顶多抱怨一段时间而没有引起什么大麻烦。

    说着说着这名办事员摇起自己的脑子：“将原本的赤铁阶位的委托换成最低等级的入门考核，像这种事情绝对是没有傻子会去干的。因为很可能会一下子就穿帮了。到时候想要掩盖起来可就没那么容易了。”

    &果好处足够得话。我想也不是没有人会动手得不是吗？灭掉一个龙脉家族的利益，足够幕后主事者拿出令人心动的价钱来收买你们了吧！”双手抱胸的里埃尔莉对于某人话语之中的任务体系管控完全是嗤之
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